THE EFFECT OF WORK MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE LIBRARY AND ARCHIVES SERVICE KABUPATEN BUOL PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LAYANAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP KABUPATEN BUOL
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study aims to find out and analyze the influence of work motivation and work discipline on employee performance at the Buol Regency Library and Archives Office. This study uses a type of quantitative research. The source of data is in the form of primary data, which is data obtained by conducting research directly related to this research. The population in this study is all ASN employees at the Buol Regency Library and Archives Service which totals 32 people and the sample used by the entire population is 32 respondents. The data analysis techniques used were classical assumption tests, multiple linear regression and hypothesis testing. The results of this study show that work motivation partially affects Employee Performance, Work discipline partially affects Employee Performance, work motivation and work discipline simultaneously affect Employee Performance.From the two variables studied, work motivation and work discipline based on respondents' responses showed a good level of assessment, this was followed by the percentage of responses given by respondents from the questionnaire.
Article Details
Section
References
Arikunto, (2020), penelitian kuantitatif dan kualitatif. Alfabeta Bandung
Andika, (2019), Analisis jalur pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan variabel intervening organizational citizenship behavior
Ajabar, (2020), pengaruh disiplin kerja Terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Musi Banyuasin Indah
Afandi, (2018), analisis motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan pada Fresh Laindry Pematangsiantar: jurnal ekonomi 5 (1), 59-64-2023
Agus Halim, (2023), pengaruh gaya kepemimpinan dan disipli kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan kaluku Kabupaten Mamuju : jurnal ilmiah umum manajemen vol 2, No 1 (2023) ISSN (cetak) 2621-7406 ISSN (online) 2656-6265
Burhannudin, (2019), pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Kaluku: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen vol 2, No 1 (2023) ISSN (cetak) 2621-7406 ISSN (online) 2656-6265
Evi Wulandari, (2018), pengaruh disiplin kerja dan keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Penanggulanngan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat
Emy, (2019), pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat
Febrianti N R, (2019), pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja pada PT. Surya Unggas Mandiri
Ghozali I, (2018), Aplikasi analisi multivariate dengan program IBM SPSS 25. Semarang: Badan penerbit Universitas Diponegoro
(2019), Aplikasi analisi multivariate. Semarang: Universitas Diponegoro
(2021), Aplikasi analisi multivariate dengan program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan (2017), Analisis motivasi kerja pegawai PPPK pada Instansi X : jurnal media administrasi. Vol 8, No 1, April 2023
(2019) , pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di bagian Gaji dan Tatausaha Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementrian Kesehatan Republik Indonesia : Jurnal Ilmu Administrasi Publik vol 3, No 1.
Hendrayani, (2020), pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Niaga Jaya Cabang Pekan Baru
Kasmir, (2019), pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang dengan Motivasi sebagai variabel Intervening
Khaeruman et al, (2021) pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Bungo
Maria Maqdalena, (2021), pengaruh kompetensi sumber daya manusia, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pendidikan Profinsi Papua Barat
Nuri dan Rivai, (2019), pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja keryawan PT. PLN (persero) Jawa Timur
Nadeak, (2020), pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi dan disiplin kerja sebagao variabel mediating pada Dinas Sosial Kabupaten Labuhanbatu Utara
Oki Agustian (2019), pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor badan pusat statistik (BPS) kota makassar
Pratama dan Dhermawan, (2020), pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja Rumah Sakit Aisyiyah Purworejo: jurnal ilmiah mahasiswa manajemen, bisnis dan akuntansi (JIMMBA) 2 (4), 537-545’2020
Rahayu, (2019), pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Starfood Internasional: jurnal ilmu dan riset manajemen (JIRM) 8 (4), 2019
Sugiyono, (2017), metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung Alfabeta
Sinaga, (2020), pengaruh budaya organisasi,lingkungan kerja, transfer ilmu, dan penerapan teknologi informasi terhadap kinerja manajerial dimensi, vol 9, No 3 : 412-443 November 2020 ISSN : 2085-9996
Syarif Nabila, (2023), pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan BantarGadung SukaBumi
Susilo, (2023), Behavioral Science journal, volume 1 nomor 2 (September 2023) | https://jurnal.syedzasaintika.ac.id
Sunyoto, (2018), pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan drngan variabel intervening organizational citizenship behavior
Silaen, (2021), pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Sinambela, (2018), pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Suara Bersama, Jakarta
Sutrisno, (2019), pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada UKM Industri Kerajinan Keramik Suharto Dinoyo Malang
Vira Destianti, (2021), pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung