THE EFFECT OF MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE OGO MALANE DRINKING WATER REGIONAL COMPANY, TOLITOLI REGENCY PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN AIR MINUM REGIONAL OGO MALANE, KABUPATEN TOLITOLI
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Tolitoli Regency. This study uses a quantitative approach with a simple linear regression analysis method. The total sample was 54 respondents who were active employees of Ogo Malane. The independent variable studied is motivation, while the dependent variable is employee performance. The results of the study show that motivation has a positive and significant effect on employee performance. This is evidenced by a significance value of 0.000 < 0.05 and a tcal value of 3.794 > a ttable of 2.006. The determination coefficient (R²) of 0.217 indicates that motivation contributes 21.7% to the improvement of employee performance, while the remaining 78.3% is influenced by other variables that were not studied. The average motivation score of respondents was in the "very good" category (4.23), and the average performance of employees was also considered "very good" (4.33).
Article Details
Section
References
Achmad S Ruky. 2006 Sistem Kinerja Penerbit Gramedia Pustaka Utama. Jakarta
Adha, Risky, Nur. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Iptek. Vol 4 No 1
Afrida, 2003, Ekonomi Sumber Daya Manusia, Jakarta; Ghaila Indonesia.
Agusta, (2013).Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Haragon Surabaya Agora, 1(3), 1399-1408
Ghozali, 2009. Aplikasi Analisis Multivaraited Dengan Program Spss.Semarang: Universitas Diponegoro.
_______, 2013 . Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Pt .Sutomo Sukses Sejati. Jurnal Ilmiah Smart , 2(1), 97-160.
_______, (2018). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23
Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
________. 2012. Manjemen Sdm. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Khaerul Umam, 2010. Perilaku Organisasi. Cetakan 1. Cv Pustaka Setia. Bandung
Malthis, Jackson (2009) Human Resourse Management. Sumber daya Manusia
Marihot Tua Efendi Hariandja, D. M. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Grasindo. Hal. 2
Marliani, G., Sugiarto, T., Varent, G., 2020. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Tamiang Layang. J. Ris. Inspirasi Manaj. Dan Kewirausahaan 4, 104–114. https://doi.org/10.35130/jrimk.v4i2.125
Mangkunegara, (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Pt. Remaja Rosdakarya.
Proporsal Penelitian Yusmita H 201.Pdf, N.D. https://repo.jayabaya.ac.id/399/1/Proporsal%20%20Penelitian%20Yusmita%20H%20201.pdf
Rahmawati, R., Sultoni, M.R., 2024. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Karimah Tauhid 3, 1652–1659. Https://Doi.Org/10.30997/Karimahtauhid.V3i2.11887
Sedarmayanti, 2017. Perencanaan Dan Pengembangan Sdm Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja Dan Produktifitas Kerja. Pt Grafika. Bandung
Sahwan, 2023. Kepemimpinan Dan Kinerja. Bandung : CV Muhammmad Fahmi Al Azizy.
Suparman, D.R., Jajang, D., Wahyudin, S.H.G., 2023. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT Bekaert Indonesia Karawang. Bisma J. Manaj. 9, 47–53. https://doi.org/10.23887/bjm.v9i1.51314
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.
Septiadi, M.D., Marnisah, L., Handayani, S., 2020. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Brawijaya Utama Palembang. J. Nas. Manaj. Pemasar. SDM 1, 38–44. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i01.5
Simamora, Hendry. 2009. Manajemen sumber daya manusia. Edisi 2. Yogyakarta:STIE YKPN.
Sinungan, Muchdarsyah., 2009. Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Ed. Ke-2, Cet. Ke-8. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitattif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
_______. 2013. Statistika Untuk Penelitian – Sup Bandung : Alfabeta.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi
Vigo Hariyanto, Theofilus Samalelo, Catharina Aprilia Hellyani, 2023. Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank. J. Kaji. Dan Penelit. Umum 1, 228–238. Https://Doi.Org/10.47861/Jkpu-Nalanda.V1i3.253
Wibowo. (2014, April). Manajemen Kinerja. Jakarta: Pt Rajagrafindo Persada.
Yusuf, Y., Taufik, M., 2023. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Kegiatan Non Diklat, Promosi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. J. Technopreneurship Econ. Bus. Rev. 4, 100–111. Https://Doi.Org/10.37195/Jtebr.V4i2.135.